
Seringkali kita melupakan betapa pentingnya bersosialisasi, terkadang
malah seakan kita enggan untuk melakukannya. Entah karena malu atau
takut merasa dirugikan oleh orang lain? Padahal tak seorang pun didunia
ini melakukan perjalanan seorang diri. Agar bisa bergerak maju mengejar
semua tujuan, baik kita menyadarinya maupun tidak. Kita selalu
membutuhkan orang lain. Kita tidak bisa meraih kesuksesan sendiri tanpa
bantuan dari orang lain. Disisi lain membangun hubungan positif belum
tentu mudah.
Disini saya mencoba untuk berbagi kutipan-kutipan dan tips yang saya
kumpulkan dari berbagai sumber yang saya rangkum dan saya pilah mengenai
bagaimana bersikap dan bergaul (bersosialisasi) yang baik. Agar setiap
orang dapat saling berhubungan dengan baik dan positif.
Untuk menjalin hubungan yang baik kita perlu mengetahui hal-hal apa
sajakah yang penting dalam lingkup bersosialisasi? Seberapa besar
pengaruh teman dalam lingkungan bersosialisasi? Dan bagaimana
meningkatkan kemampuan kita dalam berhubungan dengan orang lain? Berikut
ini penjelasan rincinya:
A. Hal-hal yang penting dalam bersosialisasi:
1.Respek
Dalam sebuah hubungan, segalanya diawali dengan respek, keinginan
untuk menghargai orang lain. Penulis dalam bidang hubungan dengan orang
lain, Les Giblin, mengatakan “Anda tidak bisa membuat orang lain merasa
penting didekat Anda jika diam-diam merasa ia bukan siapa-siapa”.
Hal yang penting mengenai respek adalah bahwa Anda harus menunjukan
pada orang lain, bahkan sebelum mereka melakukan apapun untuk
membenarkannya, hanya karena mereka adalah manusia. Namun pada saat yang
sama, Anda pun harus selalu berharap agar memperoleh respek dari orang
lain. Anda bisa memperoleh respek lebih cepat dalam keadaan sulit.
“DALAM SEBUAH HUBUNGAN, SEGALANYA DIAWALI DENGAN RESPEK YAITU KEINGINAN UNTUK MENGHARGAI ORANG LAIN”
2. Pengalaman bersama
Respek bisa memberikan dasar untuk hubungan yang baik, namun respek
saja tidak cukup. Anda tidak bisa berhubungan dengan seseorang yang
tidak Anda tidak kenal. Dibutuhkan pengalaman bersama terus-menerus dan
itu tidak selalu mudah diperoleh. Misalnya, segera setelah Brian
Billick, pelatih dari Baltimore Ravens, memenangkan Super Bowl 2001, ia
ditanyai mengenai peluang tim itu untuk menjadi juara bertahan. Ia
berkomentar bahwa hal itu sangat sulit. Mengapa? Karena dua puluh lima
hingga tiga puluh persen dari anggota timnya berubah setiap tahun.
Pemain baru tidak memiliki pengalaman bersama dengan tim itu, padahal
inilah yang sesungguhnya dibutuhkan untuk meraih kesuksesan.
3. Rasa percaya
Ketika menghargai orang lain dan meluangkan cukup banyak waktu
bersama mereka untuk mengembangkan pengalaman bersama, Anda
mengembangkan rasa percaya. Rasa percaya dibutuhkan dalam semua hubungan
yang baik. Penulis puisi dari Skotlandia George MacDonald mengamati,
“Dipercayai adalah pujian yang lebih berarti daripada dicintai”. Tanpa
rasa percaya, Anda tidak bisa mempertahankan hubungan apapun.
4. Timbal balik
Hubungan pribadi yang hanya menitik beratkan salah satu pihak tidak
akan bertahan lama. Jika satu orang selalu memberi dan yang lain selalu
menerima, hubungan itu pun pada akhirnya akan berakhir. Hal ini juga
berlaku untuk semua jenis hubungan, termasuk dalam sebuah tim. Untuk
mengembangkan diri dalam bidang hubungan dengan orang lain, orang-orang
harus selalu saling memberi dan menerima sehingga dengan demikian semua
orang pun memperoleh keuntungan. Ingatlah untuk mengajukan pertanyaan
mengenai harapan, keinginan, dan tujuan dari rekan satu tim, kolega, dan
teman-teman Anda. Berikan perhatian penuh Anda pada orang lain.
Tunjukan pada mereka bahwa anda memerhatikan mereka.
5. Kegembiraan bersama
Ketika sebuah hubungan mulai tumbuh dan bertambah kuat, orang yang
terlibat mulai menikmati hubungan itu. Kebersamaan bisa mengubah tugas
yang tidak menyenangkan menjadi pengalaman positif.
Bagaimana keadaan Anda ketika harus membina hubungan? Apakah Anda
meluangkan sangat banyak waktu dan energy untuk membangun hubungan yang
kuat atau apakah Anda terlalu terfokus pada hasil sehingga cenderung
untuk meremehkan (atau menindas) orang lain? Jika Anda melakukan hal
yang kedua, pikirkan kata-kata bijak dari George Kienzle dan Edward Dare
dalam buku mereka, Climbing the Executive Ladder, ini.
“Hanya ada sedikit hal yang bisa memberi Anda hasil yang lebih besar
selain waktu yang Anda luangkan dan masalah yang Anda atasi untuk
memahami orang lain. Tidak ada hal lain lagi yang bisa memberi nilai
tambah pada posisi Anda sebagai seorang eksekutif dan manusia. Tidak aka
nada hal lain lagi yang bisa membuat Anda lebih puas atau lebih
bahagia.”
Menjadi orang yang sangat berhubungan dengan orang lain akan menghasilkan kesuksesan pribadi dan tim.
B. Pengaruh dari teman pergaulan
Salah satu hal yang mungkin kita lupakan dalam kehidupan sehari-hari
adalah, bahwa kita tidak sadar, orang-orang di sekeliling kita mempunyai
pengaruh yang besar dalam kehidupan kita. Kadang kita memperingatkan
adik-adik atau teman kita untuk tidak salah pergaulan, karena memang
pergaulan sangat mempengaruhi pola pikir. Tetapi jangan lupakan diri
kita, bahwa memilih teman bergaul menjadi kunci penting kesuksesan hidup
kita.
Cobalah Anda bergaul dengan orang-orang yang setiap hari hidupnya
dipenuhi dengan sikap pesimis. Yang terjadi adalah, sikap pesimis itu
akan saling bersahut-sahutan, mendapatkan ruang untuk berkembang, dan
lama-lama menginternal menjadi nilai-nilai yang mempengaruhi keseluruhan
hidup kita. Maka berikutnya yang akan terjadi adalah hidup kita akan
penuh dengan pesimisme, apapun kondisi hidup kita.
Ada kesulitan sedikit, cerita dengan teman, kesulitan itu kemudian
seperti sumbu yang mendapatkan siraman bensin. Semakin mendapatkan
pembenaran dari kawan kita yang sama-sama pesimis. Dia juga menambahkan
kisah-kisah pesimisme dalam hidupnya. Maka jadilah sama-sama pesimisme
itu menjadi pembenaran yang kemudian mengendap dalam pikiran. Jadilah
kemudian sama-sama pesimis. Hidup, pada akhirnya tidak lagi memberi
harapan.
Padahal, harapan akan masa depan adalah sesuatu yang membuat kita
terus bersemangat. Jika harapan itu kita padamkan, yang ironisnya itu di
padamkan oleh diri kita sendiri, maka yang terjadi adalah kehidupan
yang suram. Orang-orang pesimis tidak akan mendapatkan cahaya masa
depan. Dia terkurung oleh kehidupannya kini, yang celakanya gelap dan
tidak bercahayakan semangat.
Karena itulah, bergaul dengan orang-orang yang positif adalah pilihan
yang tepat. Kita memang harus memilih. Dengan siapa kita bergaul, akan
menentukan seperti apa kita dimasa depan kelak. Andaikan kita
dikelilingi orang-orang yang positif, seburuk apapun kondisi yang sedang
kita alami, akan bisa kita hadapi dengan sikap yang tenang dan positif.
Dan sikap positif inilah yang menjadikan kita tetap bisa menjalani
semua aspek kehidupan dengan baik. Kita akan terus mempunyai masa depan,
punya impian, optimis menghadapi hidup, menghindari mengeluh, dan
pantang menyerah. Sikap hidup inilah yang justru menjadi point penting
dalam menghadapi hidup. Jika kita mampu menyebarkan sikap positif dalam
pikiran dan hati kita, maka kehidupan kita akan menjadi jauh lebih
berbahagia.
Jadi, teman seperti apakah yang mesti kita pilih? Ada pepatah Arab
yang mungkin bisa diikuti, bahwa teman terbaik adalah “teman yang
menunjukkan kita kepada kebaikan”. Nah, kebaikan itu seperti apa, tentu
saja yang menunjukkan bagaimana mentaati berbagai norma; agama, sosial,
dan juga selalu menunjukkan sikap positif, bahwa hidup adalah sesuatu
yang harus diperjuangkan.
C. Cara mudah meningkatkan kemampuan bersosialisasi
Apa pun profesi dan bidang kerja Anda, kemampuan sosialisasi sangat
mutlak diperlukan. Sekalipun pekerjaan tidak mengharuskan Anda bertemu
untuk bertemu dengan banyak orang, sebagai makhluk social Anda tetap
dituntut untuk mampu bersosialisasi. Sekecil apapun lingkungan kerja,
Anda tetap perlu berinteraksi dengan orang-orang disekeliling Anda.
Kemampuan sosialisasi memang selalu diidentikan dengan kemampuan
berkomunikasi dengan lingkungan. Namun tentu saja bukan asal komunikasi,
Anda harus memiliki kemampuan bersosialisasi yang baik. Karena melalui
sosialisasi yang baik dapat mengantarkan Anda ke gerbang kesuksesan.
Nah untuk mewujudkannya, Henny E Wirawan MHum Psi, psikolog dari
Universitas Tarumanegara mengungkapkan cara-cara untuk bersosialisasi
dilingkungan kerja, antara lain:
1. Latih kemampuan berkomunikasi
Melatih kemampuan berkomunikasi dengan orang lain dapat dimulai dari
hal-hal kecil. Meskipun itu hanya dimulai dengan sebuah basa-basi
seperti melempar senyuman atau bertanya kepada orang lain terlebih
dahulu mengenai kabar atau pekerjaan.
Kalau ada feedback, maka akan membuat Anda terdorong untuk lebih berani berkomunikasi lebih lanjut dengan orang lain.
2. Utarakan hal-hal yang lebih teknis
Bangun komunikasi dengan mengutarakan hal-hal yang lebih teknis.
Namun sebaiknya focus pembicaraan harus jelas, obrolan tanpa arah akan
membuat lawan bicara Anda bingung.
3. Perluas wawasan
Agar dapat menjalin komunikasi yang baik, sebaiknya perluas wawasan
Anda. Caranya yaitu rajin membaca agar Anda lebih mudah mengetahui arah
pembicaraan dan tidak salah pengertian mengenai topic pembicaraan yang
dibahas.
4. Ketahui waktu untuk diam dan bicara
Anda harus tahu kapan waktu untuk bicara dan diam. Diam disini untuk
belajar mengetahui orang lain dan mengamati dulu mengenai sesuatu.
Menjadi pendengar yang baik dapat memnbuat Anda mengetahui kapan waktu
yang tepat untuk berbicara. Sehingga orang lain dapat lebih menghargai
Anda.\
5. Hati-hati berkomentar
Simak dengan baik ketika orang lain sedang mengajak Anda berbicara.
Jika hendak berkomentar, jangan mengeluarkan pernyataan yang akan
membuat orang lain merasa tidak nyaman. Pastikan bahwa komentar kita
memang berisi.
Mengingat pentingnya bersosialisasi dalam menunjang karir seseorang
secara tidak langsung, maka belajar dan mau menerapkan langkah-langkah
diatas adalah hal yang paling tepat. Teman dan lingkungan bergaul adalah
elemen paling berpengaruh dari bersosialisasi, jadi pilihlah teman dan
lingkungan yang kondusif untuk bersosialisasi, agar terjalin hubungan
yang positif.